媒体：2019年，佐田门窗集团已经成立14周年，这对每一位佐田人来说都有着非凡的意义，可以谈谈您对佐田门窗14年风雨历程的体会吗？

(图片来源：佐田门窗供稿，侵删)

佐田门窗副总经理 海娜

海总：佛山市佐田门窗有限公司成立于2006年，至今已经14个年头了。现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。我们佐田人的幸福人生和公司建设的美好前景要靠我们佐田人努力开拓。我虽然进公司时间不久，但是我常常感受到公司对员工无微不至的关怀。在工作过程中，让我把自已所学到的知识和工作经验发挥的淋淋尽致，公司吴董和董总无论是在人力、物力，还是财力方面都给了我莫大的帮助，对我的工作各方面都提供了优越的条件,无不体现了公司对员工的人文关怀，展现了公司以人为本的经营理念。我们吴董经常说：“要做事就得先做人”，这句话让我感受颇多，很简单的一句话，但是人生道理已经全部包含在其中，让我感受到佐田领导身上散发的人格魅力和体现的整体综合能力。如果把佐田这个企业比作一个大家庭，我们就是其中的孩子。佐田深怀对每个家庭成员的热忱关怀与疼爱，让每个家人都获得成长的财富，而我们这些家庭成员也无比珍视地敬爱与拥戴着企业，并且无怨无悔地维护着整个大家庭的利益。在这漫漫征程里，有着无数的暴风骤雨、暗礁险滩，我们只有与佐田同心协力，才能冲破种种险阻驶向胜利的彼岸。

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媒体：8月份，佐田门窗全球同步推出优惠狂欢活动回馈消费者，可以透露一下活动详情和优惠力度吗？

海总：8月份，公司为旗下的专卖店客户量身定做了一套活动方案，在畅销款产品原优惠的基础上又折上折，经销商在本地市场做厂价直销活动。公司也将营销中心人员外派驻场进行活动的扶持及促销，让经销商真正的感受到他就是佐田的一员，与佐田一起并肩作战。对于想要加盟佐田的经销商，公司采取了送样板、送装修、送活动促销礼品、送培训等等大幅度的扶持政策，能够让经销商尽快的走入正轨，跟着佐田即可盈利，让佐田品牌遍地开花。

媒体：佐田门窗今年推出了不少新品，比如纽伦堡断桥推拉窗，今年的产品比起去年的有哪些提升？

海总：今年公司先后推出了几款新品，纽伦堡断桥推拉窗是其中一款。公司研发部门也是在原有产品的基础上进行改进优化，更注重细节处理。今年产品不会因为市场产品热点去追风，我们会保持佐田品质好的优良传统，对原有产品进行改进，把每一款产品做专做精。这样才能更稳的在市场上稳步提升，做出具有佐田特色的产品。

媒体：据悉，佐田门窗历时一年研发推出了智慧门店，新零售系统智慧门店有什么创新？解决了哪些问题？

海总：智慧门店和传统的人工最大区别是不以个人经验为参考依据，而是以客观数据参数为指导，形成历史数据的积累，当时代发生变化，模型可以不断的迭代，使一个品牌企业从个体的经验变成组织的能力，将企业运营，从一个偶然的成功，变成可以快速反应地商业运行，同时提高人员和销售的效率，真正地用科技改变运营效率和生活。

这个系统它能给经销商解决以下三个问题：1、可以为门店解决展示空间受限难题，设计方案可自动同步所有终端，小店铺也可以展示无限多的样品间效果；2、提高门店转化率和成交率，3D漫游全景图展示，展示整体方案，关联视频，效果图，客户自由体验，样品互动展示；3、品牌渠道营销利器，数据运营，精准分析，为品牌进入渠道营销提供强大数据智能分析，有效的二次触达客户。

媒体：对于竞争激烈的市场，佐田门窗给予经销商最实际的支持是什么？

海总：今年是一个严冬，整个市场的大环境非常的不好。在狼多肉少的这个恶劣的环境下，我们需要更细致更贴心的去服务我们的经销商，能够大家共同努力，去渡过这个严冬。对经销商的支持要创造感动，把握好经销商共性需求的同时关注经销商的个性需求，然后给予“情理之中，意料之外”的针对性支持，才能让经销商受到支持，创造经销商感动，激发经销商对市场的干劲！

情理之中：厂家年度合同支持政策中的条款承诺的是要给的。意料之外：每个经销商面临的问题不一，经销商需要什么，在公司允许的范围内考虑到市场具体情况我们就满足什么，甚至不等客户提出想法我们就先一步提出，思路走在经销商的前面。洞察经销商的需求，急市场之所急，满市场之所急，满市场之所需，满经销商之所需，创造市场感动，创造经销商感动，厂商关系越来越和谐，佐田的未来也会越来越好，让佐田和佐田人一起走向辉煌！

(文章来源：佐田门窗供稿，侵删)